|
|
|
|
|
Fondo pensione |
|
FONDO PENSIONE APERTO UBI PREVIDENZA AZIENDE (e Calcolatore Previdenziale)
|
Il Fondo Pensione Aperto Ubi Previdenza Aziende è stato oggetto di un'operazione di fusione nel Fondo Pensione Aperto Ubi Previdenza.
La Commissione di vigilanza sui Fondi Pensione - con delibera del 17 Maggio 2006 - ha approvato il Regolamento del FONDO PENSIONE APERTO UBI PREVIDENZA AZIENDE con gli adeguamenti alle disposizione del Decreto Legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005.
|
per
chi e perchè
|
|
Il Fondo Pensione Aperto 'UBI PREVIDENZA AZIENDE' è un fondo pensione aperto a contribuzione definita dedicato alle adesioni su base collettiva che ha la finalità di erogare trattamenti pensionistici complementari del sistema obbligatorio pubblico.
-
Il patrimonio è separato ed autonomo finalizzato esclusivamente all'erogazione delle prestazioni previdenziali.
-
L'adesione, rivolta a tutti coloro che intendono realizzare un proprio piano di previdenza complementare, non è legata ad una determinata occupazione o professione.
-
L'adesione collettiva è prevista riguardo ai lavoratori dipendenti nei cui confronti trovino applicazione contratti, regolamenti di enti o aziende, accordi collettivi aziendali, che prevedono l'adesione al Fondo. L'adesione su base collettiva può avvenire anche tramite conferimento tacito del TFR.
-
Le prestazioni sono determinate secondo criteri di corrispettività: l'ammontare delle prestazioni previdenziali sarà determinato sulla base dei contributi accantonati dall'Aderente nella sua posizione pensionistica individuale presso il Fondo stesso.
-
Una volta raggiunta l'età del pensionamento, il Fondo erogherà una prestazione di tipo previdenziale che si aggiungerà alla pensione pubblica e che contribuirà ad uno stile di vita dignitoso e ad una vecchiaia serena per l'Aderente. |
|
|
La contribuzione
L'Aderente a UBI PREVIDENZA AZIENDE:
- può scegliere liberamente l'ammontare della contribuzione. L'entità dei contributi può essere stabilita in cifra fissa oppure in percentuale del reddito;
- può scegliere se corrispondere i contributi con frazionamento annuale, semestrale, trimestrale o mensile;
- ha la facoltà, ad ogni ricorrenza annuale, di modificare la frequenza di versamento prescelta inizialmente e l'importo del contributo;
- se lavoratore dipendente, può contribuire al FPA conferendo anche esclusivamente i flussi del TFR in maturazione. Il conferimento del TFR avverrà su base mensile.
- ha la facoltà di sospendere la contribuzione fermo restando, per i lavoratori dipendenti, l'obbligo del versamento del TFR maturando eventualmente conferito. La sospensione non comporta la cessazione della partecipazione al Fondo e la riattivazione può avvenire in qualsiasi momento;
- ha la possibilità, inoltre, di effettuare in qualsiasi momento versamenti aggiuntivi.
Le proposte d'investimento
I contributi versati vengono impegnati nel comparto scelto dall'Aderente tra i cinque comparti offerti dal Fondo Pensione Aperto, con la possibilità di modificare nel tempo tale scelta. Ogni comparto presenta caratteristiche di investimento e quindi rischio differenti:
- Comparto 'Capitale garantito Aziende' rischio nullo nel caso in cui opera la garanzia, e medio-basso nei casi in cui non opera la garanzia;
- Comparto 'Prudente Aziende': rischio medio-basso;
- Comparto 'Moderato Aziende': rischio medio
- Comparto 'Dinamico Aziende': rischio medio-alto;
- Comparto 'Aggressivo Aziende': rischio alto.
Le prestazioni
- Il FPA nasce con l'obiettivo di integrare il reddito degli Aderenti durante la vecchiaia, infatti la Società inizia ad erogare la prestazione dal momento in cui l'Aderente matura i requisiti di accesso alle prestazioni stabiliti nel regime obbligatorio di appartenenza.
-
L'Aderente può richiedere la prestazione in forma di rendita o di capitale.
-
La prestazione in forma di capitale può essere richiesta per un massimo del 50% della posizione individuale maturata.
-
E' possibile richiedere la liquidazione di un capitale pari all'intera posizione individuale maturata solo nei casi previsti dalla legge: quando l'Aderente risulti iscritto ad una Forma pensionistica complementare antecedentemente al 29.04.1993 e non abbia esercitato il diritto di riscatto totale oppure quando la Posizione individuale, convertita in rendita alla fine della Fase di Accumulo, generi una rendita di importo particolarmente contenuto.
Vantaggi fiscali
L'adesione ad una Forma pensionistica complementare offre ulteriori opportunità grazie ad una disciplina fiscale di particolare favore, sia durante la Fase di Accumulo, sia durante la Fase di Erogazione della rendita.
I contributi versati: L'Aderente può dedurre dal suo reddito complessivo i contributi versati al FPA, per un importo non superiore ad Euro 5.164,57;
I rendimenti ottenuti: il Fondo Pensione Aperto è soggetto ad imposta sostitutiva delle imposte sui redditi nella misura dell' 11%, da applicare sul risultato netto maturato in ciascun periodo d'imposta.
Le prestazioni: le prestazioni maturate sono sottoposte a tassazione al momento dell'erogazione, mediante ritenuta operata a titolo definitivo con un'aliquota del 15%, diminuita in base agli anni di partecipazione ad una Forma pensionistica complementare, fino ad un'aliquota minima del 9% (una volta decorsi 35 anni di partecipazione alla forma pensionistica complementare). Per alcune prestazioni, quali le anticipazioni non giustificate da spese sanitarie, viene applicata una ritenuta a titolo d'imposta del 23%.
Calcolatore previdenziale
Per affrontare una corretta pianificazione previdenziale è necessario conoscere in anticipo le prestazioni attese della propria previdenza obbligatoria e le prestazioni che si potranno raggiungere grazie all'adesione alla previdenza complementare.
Per conoscere lo stato della tua previdenza utilizza il
Calcolatore
Per installare gratuitamente
Adobe Acrobat Reader© CLICCA
QUI
|
prodotti
FONDO PENSIONE APERTO UBI PREVIDENZA AZIENDE