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Piano individuale di Previdenza |
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FINECO SERENO (e Progetto Esemplificativo)
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La Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione - con delibera del 10 maggio 2007 - ha approvato il Regolamento del Piano Individuale Pensionistico FINECO SERENO; contestualmente all’approvazione del Regolamento, la Commissione ha iscritto FINECO SERENO alla III sezione dell’Albo dei Fondi Pensione, al numero 5027.
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per
chi e perchè
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FINECO SERENO è una forma pensionistica complementare realizzata mediante contratti di assicurazione sulla vita, con adesione su base esclusivamente individuale che consentono di accantonare nel tempo i risparmi necessari a mantenere inalterato il tenore di vita al raggiungimento dell'età pensionabile. Tutti hanno la possibilità di aderire, non sussistendo alcuna preclusione in merito alla platea dei potenziali destinatari. Puo' essere utilizzata anche da lavoratori dipendenti che intendono destinare il loro TFR alla previdenza.
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Lo scopo di FINECO SERENO è quello di permettere ai propri Aderenti, grazie ad un sistema finanziario a capitalizzazione, di accumulare risparmi per il proprio futuro usufruendo di una gestione professionale, secondo la propria propensione al rischio e orizzonte temporale dell'investimento.
Una volta raggiunta l'età del pensionamento, FINECO SERENO erogherà una prestazione di tipo previdenziale che si aggiungerà alla pensione pubblica e che contribuirà ad uno stile di vita dignitoso e ad una vecchiaia serena per l'Aderente.
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La contribuzione
- versamenti liberi senza limiti minimi d'investimento.
- versamenti aggiuntivi, possibili in qualunque momento.
- rate mensili, trimestrali o con cadenza annuale.
- è possibile variare ogni anno l'importo e la frequenza dei versamenti.
- si possono modificare le linee d'investimento dei contributi oltre che del montante maturato.
- è prevista la facoltà di sospendere e riattivare il piano senza l'obbligo di versare il pregresso.
Le proposte d'investimento
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una SCELTA GARANTITA, associata alla gestione interna separata 'GEPI', che permette di investire con la garanzia di un rendimento minimo pari al 2,00% al pensionamento o in caso di decesso.
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una SCELTA GUIDATA, grazie alla quale Aviva investe automaticamente i contributi versati nella combinazione di due Fondi Interni Assicurativi Unit Linked - l'azionario e l'obbligazionario- in grado di ottimizzare il profilo di rischio dell'investimento rispetto agli anni mancanti al pensionamento. Periodicamente è previsto il ribilanciamento della composizione del portafoglio che ne riduce progressivamente il rischio all'avvicinarsi del momento in cui si matura il diritto alla riscossione della prestazione pensionistica.
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è possibile aderire contemporaneamente ad entrambe le Scelte e variare successivamente la ripartizione dell'investimento.
Le prestazioni
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capitale o rendita al raggiungimento dell'età pensionabile nei limiti e alle condizioni previste dalla legge.
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la rendita, pagata con cadenza mensile trimestrale o annuale, si rivaluta una volta l'anno grazie alla gestione interna separata.
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è possibile scegliere una rendita vitalizia reversibile, oppure certa per 5 o 10 anni, a maggiore tutela di altri soggetti legati all'Aderente.
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garanzie demografiche aggiuntive, grazie ai coefficienti per la trasformazione del montante in rendita che sono fissati sino al 2017.
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riscatti, anticipazioni e trasferimenti possibili a norma di legge.
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è previsto un capitale aggiuntivo, rispetto al montante maturato, in caso di decesso dell'Aderente prima del pensionamento.
Vantaggi Fiscali
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i contributi versati dagli Aderenti sono deducibili dal reddito complessivo per un ammontare annuo non superiore a 5.164,57 Euro.
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il PIP è soggetto ad imposta sostitutiva delle imposte sui redditi nella misura dell' 11%, da applicare sul risultato netto maturato dalla posizione individuale in ciascun periodo d'imposta.
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applicazione della ritenuta a titolo di imposta con l'aliquota del 15%. La tassazione delle prestazioni pensionistiche può risultare tuttavia attenuata grazie alla riduzione dell'aliquota del 15% di 0,30 punti percentuali in ragion di ogni anno successivo al quindicesimo di partecipazione alle Forme Pensionistiche Complementari, fino al raggiungere un limite massimo di riduzione pari a 6 punti percentuali. Per effetto di tale meccanismo, pertanto, l'aliquota potrà ridursi fino al 9% una volta decorsi 35 anni di partecipazione alla forma pensionistica complementare.
Per alcune prestazioni, quali le anticipazioni non giustificate da spese sanitarie, viene applicata una ritenuta d'imposta del 23%.
Progetto esemplificativo
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FINECO SERENO